23 Ιουν 2011

Τελικά τι Εταιρία θέλετε;

Κύριοι της Διοίκησης τελικά τι είδους Εταιρεία θέλετε;

Μια εταιρεία που δε σέβεται το Ανθρώπινο Δυναμικό της παρέχοντας του Εργασιακή ανασφάλεια, που υπερεντατικοποιεί την εργασία σε ορισμένα κομμάτια πρώτης γραμμής, που πλήττει κεκτημένα δεκαετιών;

Που δεν είναι σε θέση να παρέχει ένα σύγχρονο τρόπο αξιολόγησης του Προσωπικού, αλλά αντίθετα αναπαράγει ξεπερασμένα συστήματα απογοητεύοντας τον κόσμο της ψαλιδίζοντας τις φιλοδοξίες του;

Μια Εταιρεία που δείχνει έμπρακτα στα Στελέχη της ότι δεν τα εμπιστεύεται, τα παραμερίζει, και στελεχώνει νευραλγικές Διευθύνσεις με "ανθρώπους της αγοράς" αμφιβόλων ικανοτήτων, με την αυθεντία του "Ειδικού", την αλαζονεία του "αλάνθαστου" ,με περιορισμένο ορίζοντα παρουσίας στην ΕΘΝΙΚΗ;

Που σε αντίθεση με την σύγχρονη τάση που απαιτεί ευέλικτα Διοικητικά σχήματα και περιθώριο πρωτοβουλιών σε όλο το φάσμα του Προσωπικού, έχετε επιβαρύνει κι άλλο το ήδη κοστοβόρο Διοικητικό σχήμα με 3ο Αναπλ. Γενικό Διευθυντή, χωρίς πειστικές εξηγήσεις για την αναγκαιότητα της παρουσίας του, φτάνοντας αισίως τα 7 άτομα στην ανωτάτη Διοίκηση και χωρίς κανείς να ξέρει μέχρι που θα φτάσει το ξεχείλωμα;

Θέλετε μια εταιρεία που προσφέρει στον πελάτη και τον Συνεργάτη αναμονή ωρών για την εξυπηρέτηση του όταν επισκέπτεται το Κεντρικό Υποκατάστημα, διαδικασίες επί διαδικασιών χωρίς αποτέλεσμα, που δεν του παρέχει νέα διαφοροποιημένα προϊόντα και ποιοτικές υπηρεσίες;

Αν αυτό είναι το όραμα σας κύριοι της Διοίκησης τότε έχετε χάσει το παιχνίδι.
Αφουγκραστείτε τον κόσμο της Εταιρείας.

Δείξτε με πράξεις την εμπιστοσύνη σας στον Εργαζόμενο, αναγνωρίστε την Προσφορά του στην Εταιρεία μας, την αυταπάρνηση του και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει στη καθημερινή του εργασία.

Αγκαλιάστε τον συνεργάτη ο οποίος απαιτεί μια εταιρεία Συνέταιρο, με αμοιβαία οικονομικά οφέλη και όχι μια Εταιρεία που του βάζει εμπόδια και δυσκολίες στα επαγγελματικά του σχέδια.

Δικαιώστε τον Πελάτη μας για την επιλογή του να μας εμπιστευτεί, με υψηλής ποιότητας υπηρεσίες και συνέπεια στη συνεργασία.

Αλλάξτε το κλίμα μέσα στον εργασιακό χώρο που είναι ήδη επιβαρυμένο από το εξωτερικό περιβάλλον της ανασφάλειας και της αντεργατικής Κυβερνητικής λαίλαπας, και αποκαταστήστε το ψυχικό δέσιμο μεταξύ Διοίκησης και Εργαζομένων - Συνεργατών - Πελατών που είναι ολοφάνερο ότι πλέον δεν υπάρχει.

Κερδίστε πάλι τους Εργαζόμενους αναγνωρίζοντας τον σημαντικό τους ρόλο στην πορεία της Εταιρείας μας και σταματήστε να βρίσκεστε συνεχώς απέναντί τους.

Συναδελφικά,
Η Σ.Ε.