Συνάδελφοι,

Οι επερχόμενες εκλογές του Συλλόγου μας, μας βρίσκουν όλους σε μια μεταβατική και πρωτόγνωρη κατάσταση. Η ΕΤΕ έδειξε ήδη τις προθέσεις της, με το να επιθυμεί διακαώς να αποχωρήσει από το μέλλον της Εταιρίας μας. Απομένει να δούμε, εάν οι Εποπτικές Αρχές, θα αφήσουν να ολοκληρωθεί αυτό το «deal».  Από την άλλη, ο υποψήφιος νέος ιδιοκτήτης της Εταιρίας, δεν έχει ακόμη εκφράσει τη στάση που επιθυμεί να κρατήσει απέναντι στους εργαζόμενους και στα δίκτυα πωλήσεων.

Με τα παραπάνω δεδομένα, θέτουμε 10 απλές ερωτήσεις που απαιτούν ξεκάθαρες απαντήσεις για όποιον κρατήσει το τιμόνι της Εταιρίας το επόμενο διάστημα :

1. Θα σεβαστεί τις συμβάσεις εργασίας ώστε να δημιουργηθεί κλίμα εμπιστοσύνης και εργασιακής ειρήνης, που θα βοηθήσει στην ανάπτυξη της Εταιρίας;
2. Θα στηρίξει την πανελλαδική παρουσία της Εταιρίας μέσω των Καταστημάτων της;
3. Θα αντιληφθεί ότι οι συνάδελφοι μας, που εργάζονται με το απαράδεκτο καθεστώς της ενοικίασης, είναι απαραίτητοι και αποτελούν την ζωντανή δύναμη που κρατάει ψηλά την εξυπηρέτηση της Εθνικής Ασφαλιστικής και πρέπει να τους εντάξει άμεσα όλους στο προσωπικό;
4. Θα αναζητήσει ένα αξιόπιστο σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού με αντικειμενικά κριτήρια, χωρίς να επηρεασθεί από κρίσεις ορισμένων αποτυχημένων στελεχών, που προσπαθούν να κρύψουν την δική του ανεπάρκεια κατηγορώντας τους υφισταμένους τους;
5. Θα τοποθετήσει στελέχη σε νευραλγικές θέσεις, που θα γνωρίζουν και θα μπορούν να αξιοποιήσουν τις μεγάλες δυνάμεις αυτής της Εταιρίας;
6. Θα αναζητήσει την μείωση του κόστους λειτουργίας εκεί που πραγματικά υπάρχουν περιθώρια και όχι στην μείωση των μισθών των εργαζομένων;
7. Θα έχει την ικανότητα να συγκεράσει την στοχοθεσία που έχει τεθεί από την ΕΤΕ για το Bancassurance με την στήριξη του δικτύου της Εταιρίας μας και να μην δημιουργήσει συνθήκες λεηλασίας του πελατολογίου του δικτύου μας και τελικά να αποφύγει την απογοήτευση και την αδυναμία στρατολόγησης νέων;
8. Θα εξηγήσει, επιτέλους, στην ΕΤΕ το ιδιαίτερο καθεστώς των συναδέλφων μας που έχουν αποσπαστεί στην Τράπεζα ανά την Ελλάδα και που, μόνοι τους – χωρίς πιέσεις και εκβιασμούς – μπορούν να αποφασίσουν για το μέλλον που τους ταιριάζει;
9. Θα μπορέσει γρήγορα να δώσει στην Εταιρία μας τον βηματισμό που αρμόζει στον «Πρωταθλητή», μέσα στην Ελληνική Ασφαλιστική Αγορά και να μην της καλλιεργήσει εσωστρέφεια, που θα τη βουλιάξει;
10. Θα δώσει όραμα στους πράκτορες, που έχουν την δυνατότητα να συνεργάζονται με πολλές ασφαλιστικές εταιρίες, για να μπορέσουν να αισθανθούν την υποστήριξη που έχουν ανάγκη, ώστε να συνεχίσουν να έχουν πρώτη επιλογή τους την Εταιρία μας;

Συνάδελφοι,

Μόνο με σεβασμό στην εργασία μας, στις συλλογικές μας συμβάσεις και στα δίκτυα πωλήσεων θα μπορέσει να δημιουργηθεί κλίμα εργασιακής ασφάλειας, που θα συμβάλει αποτελεσματικά στην αναπτυξιακή πορεία της Εθνικής Ασφαλιστικής. Θα διαψευσθούν έτσι οι ανταγωνιστές μας, που κρίνοντας από αποτυχημένες συνταγές εξαγοράς/πώλησης που ακολούθησαν άλλες ασφαλιστικές, αναμένουν τον τραυματισμό της Εταιρίας μας από την εσωστρέφεια, που αναμένουν και η οποία θα τους δώσει χώρο και χρόνο για την δική τους ανάπτυξη. Ενδυναμώνοντας την Παράταξή μας, δίνετε βήμα στην λογική και τον επαγγελματισμό, μακριά από «κορώνες», λαϊκισμούς και κενά συνθήματα. Έτσι μόνο θεωρούμε ότι πρέπει να αντιμετωπιστούν τα πολύ σοβαρά ζητήματα, που αναμένεται να τεθούν επί τάπητος το αμέσως επόμενο διάστημα!

Συναδελφικά,

Η

Σ.Ε.