Συνάδελφοι,

Η καινούργια χρονιά μπήκε στην Εταιρία μας φορτωμένη με πολλές προσδοκίες, αλλά και κληρονομώντας όλα τα προβλήματα της παλιάς.

Τα μόνα θέματα που εμφανίζουν μια έντονη κινητικότητα είναι τα εργασιακά.

Στη λογική της μείωσης του κόστους λειτουργίας της Εταιρίας οι εργαζόμενοι κλήθηκαν πριν απ' όλους να προσφέρουν.

Και οι εργαζόμενοι ανταποκρίθηκαν προσφέροντας την ίδια τη δουλειά τους στο στόχο της εξυγίανσης της Εταιρίας, διευκολύνοντάς την με την αποχώρηση τους. Διακόσιοι τριάντα συνάδελφοί μας αποχώρησαν ή πρόκειται το αμέσως επόμενο διάστημα να αποχωρήσουν…

Επόμενος στόχος φαίνεται να είναι τα ομαδικά μας συμβόλαια με το πρόσχημα της εφαρμογής των Διεθνών Λογιστικών Προτύπων.

Δεν μπορεί πλέον να υπάρχει μονοδιάστατη εμμονή για το προσωπικό και το κόστος που αυτό συνεπάγεται στην Εταιρία.

Είναι καιρός να δούμε απτά δείγματα γραφής για περιστολή δαπανών και σε άλλους τομείς λειτουργίας της Εταιρίας.

Είναι καιρός πια να δούμε την εφαρμογή της πολυδιαφημισμένης ανασυγκρότησης, όχι μόνο προς το μέρος των εργαζομένων, αλλά στην κατεύθυνση της ανάπτυξης της Εταιρίας.

Προς το παρόν τα δείγματα γραφής που έχουμε (κλείσιμο υποκαταστημάτων, τραγικές ελλείψεις σε προσωπικό, κλάδοι που υπολειτουργούν, υποκαταστήματα που στενάζουν, κ.λπ.) δε μας αφήνουν να είμαστε ιδιαίτερα αισιόδοξοι.

Περιμένουμε από τη Διοίκηση, στη σημερινή συνέντευξη τύπου, να μας ενημερώσει - όχι μέσα από γενικόλογες αοριστολογίες για τα συγκεκριμένα μέτρα που προτίθεται να πάρει με στόχο την ανάπτυξη της Εταιρίας μας - τι συγκεκριμένα μέτρα θα πάρει για την προώθηση του bankassurance, που επίσης έχει πολυδιαφημιστεί.

Δε μπορούμε να τη δούμε μόνο μέσα από αριθμούς.

Η Εταιρία είναι και θα είναι οι άνθρωποι της. Και αυτό δεν μπορεί να αλλάξει, όσο κι αν το επιδιώξουν κάποιοι.

Συναδελφικά,

Η Σ.Ε.