ΠΑΣΚΕ
05 Φεβ 2009

Θέσεις ΠΑΣΚΕ στη Γενική Συνέλευση

ΟΜΙΛΙΑ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Ακούσαμε από το προεδρείο του συλλόγου τον διοικητικό και οικονομικό απολογισμό της περασμένης χρονιάς.

Κορυφαίο γεγονός, η απόπειρα ξεπουλήματος της Εθνικής Ασφαλιστικής .
Ήταν μια πολιτική απόφαση της κυβέρνησης την οποία προσπάθησε να υλοποιήσει ο διοικητής της Εθνικής Τράπεζας κ. Αράπογλου, με την συνεργασία του κ.Παλαιολόγου και του κ. Λευτεριώτη.

Απόφαση, η οποία ανεστάλη προσωρινά, λόγω της συγκυρίας της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης αλλά και του αγώνα μας. Αναστολή όμως δεν σημαίνει οριστική ακύρωση.

Μην ξεχνάτε ότι όλα τα κόμματα έχουν δηλώσει την αντίθεση τους στην πώληση της Εθνικής Ασφαλιστικής, εκτός από τη Νέα Δημοκρατία.

Όλοι γνωρίζουμε τις συνέπειες και τις επιπτώσεις που θα έχει στις εργασιακές μας σχέσεις και κατακτήσεις , η πώληση της εταιρίας μας και για το λόγο αυτό χρειάζεται επαγρύπνηση.

Πρέπει να σταθούμε στο γεγονός της πώλησης για τρεις λόγους:
1.      να κάνουμε την αυτοκριτική μας.
2.      να αναγνωρίσουμε τα λάθη μας
3.      να λειτουργήσουμε συλλογικά και υπεύθυνα ώστε να μην βρεθούμε στη θέση που βρεθήκαμε τον περασμένο Νοέμβριο.
4.       
Στις κινητοποιήσεις για την αποτροπή της πώλησης της εταιρίας μας, λειτουργήσαμε συλλογικά και υπεύθυνα, με εξαίρεση την ηγεσία της ΔΑΚΕ, η οποία προσπάθησε να περάσει τις απόψεις της διοίκησης. Ευτυχώς οι εργαζόμενοι δεν τους ακολούθησαν και τους απομόνωσαν.

Στην συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου του συλλόγου, την προηγούμενη βδομάδα, ψηφίσαμε ΝΑΙ στον απολογισμό, που αφορά την δράση και τις δραστηριότητες του συλλόγου στο θέμα της πώλησης της εταιρίας μας.

Το ΝΑΙ αυτό, δεν έχει καμία σχέση με τον απολογισμό της δράσης του σημερινού προεδρείου του συλλόγου για το διάστημα το οποίο υφίσταται.

Αν ψηφίζαμε μόνο τον απολογισμό του σημερινού προεδρείου, θα ψηφίζαμε ΟΧΙ.

Και θα ψηφίζαμε ΟΧΙ γιατί υπάρχουν σοβαρά ανοικτά θέματα στα οποία δεν μπορεί να ανταποκριθεί.

Το προεδρείο με την σημερινή του μορφή:
  • δεν ανταποκρίνεται στην βούληση της πλειοψηφίας των εργαζομένων, όπως αυτή αποτυπώθηκε στις προηγούμενες εκλογές.
  • Είναι ευκαιριακά και τυχοδιωκτικά δομημένο καθώς η ΔΑΚΕ έχει απορροφήσει το υπόλοιπο τμήμα του Κοινού Ψηφοδελτίου και υπερασπίζεται, με τον τρόπο που ενεργεί, τις επιλογές της διοίκησης.
  • προκαλεί ερωτηματικά η σύνθεση του, αν θυμηθούμε τις διαφορές που είχαν, η ΔΑΚΕ και η Ανεξάρτητη Κίνηση στο κορυφαίο θέμα της πώλησης και την στρατηγική των κινητοποιήσεων.
  •  
Πως είναι δυνατόν να συγκλίνουν τώρα? Τι είναι αυτό που τους κρατάει ενωμένους?

Συνάδελφοι,
Για την επίλυση των μεγάλων προβλημάτων απαιτείται ισχυρή παρέμβαση του συλλόγου. Και όταν αναφερόμαστε σε μεγάλα προβλήματα, εννοούμε:
·         ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ
·         ΑΤΑΠΕ
·         ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ
·         ΕΚΕ
·         ΟΜΑΔΙΚΑ ΣΥΜΒΟΛΑΙΑ.
·         ΣΣΕ
Το προεδρείο είναι ανύπαρκτο, δεν ασκεί κριτική, έχει πέσει στην αδράνεια και τα προβλήματα παραμένουν άλυτα.

Οι χλιαρές ανακοινώσεις απλά ενισχύουν την αυθαιρεσία της διοίκησης και της δίδει την ευκαιρία να συνεχίζει ανενόχλητη το έργο της.

Στην σημερινή γενική συνέλευση δεν εγκρίνουμε μόνο τον απολογισμό του προηγούμενου έτους αλλά δίνουμε ψήφο εμπιστοσύνης ή μη στο προεδρείο του συλλόγου.

ΑΤΑΠΕ.
Στην προηγούμενη γενική συνέλευση έγινε συζήτηση για τα ελλείμματα στο ταμείο.
Τονίσαμε και εξηγήσαμε ότι την ευθύνη για το έλλειμμα έχει αποκλειστικά η διοίκηση της εταιρίας, η οποία με τις αυθαίρετες ενέργειες αποδόμησε το οργανόγραμμα τα τελευταία χρόνια για κομματικά ρουσφέτια.

Τι ενέργειες έχει κάνει μέχρι σήμερα το προεδρείο?
Θα ζητήσει με δυναμικό τρόπο τα χρήματα από την διοίκηση η συμφωνεί με τον κ Λευτεριώτη ότι η εταιρία δεν έχει καμία ανάμειξη?
Η πρόταση μας είναι:
Η διοίκηση ευθύνεται, η διοίκηση πρέπει να βάλει τα χρήματα.
Να πάρουν αυτοί που φεύγουν τα χρήματα τους αλλά όχι σε βάρος των νέων συναδέλφων.

Κλείσιμο των υποκαταστημάτων
Το κλείσιμο των υποκαταστημάτων και την εθελουσία, τα προέβλεπε το επιχειρησιακό σχέδιο που είχε εκπονήσει η διοίκηση πριν ανακοινωθεί η πώληση και είχε την έγκριση του αγοραστή που ήθελε την εταιρία μας συρρικνωμένη για να την εξαγοράσει σε καλή τιμή.

Ποια η θέση του προεδρείου για το κλείσιμο των υποκαταστημάτων?

Γιατί δεν αντιδρά στις ενέργειες της διοίκησης η οποία :

·         έχει κάνει δύο συναντήσεις με τους προϊσταμένους των υποκαταστημάτων και τους ανακοινώνει την ημερομηνία που θα κλείσουν τα υποκαταστήματα.
·         Συστήνει και λειτουργούν επιτροπές που προβλέπουν μεταφορά αρμοδιοτήτων σε γραφεία παραγωγής και πρακτορεία.

Ζήτησε το προεδρείο την οικονομική μελέτη που να δικαιολογεί το κλείσιμο των υποκαταστημάτων όπως έχουμε αποφασίσει?
 
Επισκέφθηκε το προεδρείο του συλλόγου τον Σύλλογο της Εθνικής Τράπεζας για να ακούσει τις απόψεις τους?

Ο Σύλλογος της τράπεζας δεν θέλει να κλείσουν τα υποκαταστήματα, για να μην πωληθεί η εταιρία μας και συρρικνωθεί ο Όμιλος της Εθνικής Τράπεζας. Για το λόγο αυτό αγωνίσθηκαν μαζί μας ενάντια στην πώληση.

Είναι δυνατόν να συμβαίνουν όλα αυτά και το προεδρείο να μην αντιλαμβάνεται τίποτα?
Ή μήπως ακολουθούν τις οδηγίες του κ Λευτεριώτη που τους καθησυχάζει ότι δεν υπάρχει πρόβλημα.

Άραγε οι συνάδελφοι των υποκαταστημάτων θα έφευγαν αν δεν έκλειναν τα υποκαταστήματα?

Τι έχετε να τους απαντήσετε για το εργασιακό τους μέλλον?
Γιατί τους αφήνετε στην ανασφάλεια και τον φόβο?

Πρόταση μας:
Όχι στο κλείσιμο. Όχι στην συρρίκνωση της εταιρίας που αποτελεί προϋπόθεση για την πώληση της.
 
 
ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ
Δεν παραβιάζεται η διαδικασία της εθελουσίας όταν:
1.      Η διοίκηση η οποία ζητούσε επίμονα και εκβιαστικά από τους συναδέλφους, να δηλώσουν ημερομηνία αποχώρησης και μάλιστα το συντομότερο δυνατόν, τώρα κρατά τον κόσμο πίσω μέχρι και οκτώ μήνες, ρουσφετολογικά εκτός ορισμένων εξαιρέσεων.

2.      Αποφασίσαμε διοίκηση και σύλλογος να φύγουν οι σύμβουλοι αλλά αυτοί παραμένουν στις θέσεις τους.


3.      Υπάρχουν διευθυντές-σύμβουλοι από την προηγούμενη εθελουσία.

4.      Γιατί στους διευθυντές και τους συνδικαλιστές δίνει 28 μισθούς και το δικαίωμα να φύγουν όποτε θέλουν ενώ οι εργαζόμενοι φεύγουν άρον-άρον και με πολύ λιγότερα χρήματα?


5.      Γνωρίζετε ότι η διοίκηση δεν έχει καταβάλει τα χρήματα στα ομαδικά μας συμβόλαια από την προηγούμενη εθελουσία?

Για ποια μείωση των λειτουργικών εξόδων ομιλούν?
Ποιόν κοροϊδεύουν?
Ποια είναι λοιπόν η αντίδραση του προεδρείου στα ερωτήματα αυτά?

Πρόταση μας να τηρηθεί το πρακτικό συμφωνίας και να υπάρξει διαφάνεια για τον τρόπο αποχώρησης των διευθυντών και των συνδικαλιστών.

ΕΚΕ
Συνεχίζει η διοίκηση τις προσλήψεις ημετέρων χωρίς την διαβούλευση με τον σύλλογο όπως προβλέπει ο ΕΚΕ.

Συνεχίζει να δημιουργεί νέες θέσεις ευθύνης και να διευρύνει το οργανόγραμμα.
Ο Αν Γεν. Διευθυντής κ Ανδρεόπουλος παραμένει ακόμα στην εταιρία παραβιάζοντας τον ΕΚΕ ενώ άλλους εργαζόμενους τους επιβάλλει να φύγουν.

Γιατί δεν αντιδρά το προεδρείο?
Πότε επιτέλους θα πάρετε θέση?
Αφού δεν τον υπερασπιζόμαστε τον ΕΚΕ η διοίκηση θα συνεχίσει αυθαιρετεί.
Πρόταση μας η απαρέγκλιτη τήρηση του εσωτερικού κανονισμού εργασίας.
 
 
Συλλογική σύμβαση εργασίας
Έχουμε συνεδριάσει δύο φορές αλλά δυστυχώς δεν συγκλίνουμε γιατί έχουμε διαφορετικές αντιλήψεις.

Η παράταξη μας θέτει ως βάση διαπραγμάτευσης της ΣΣΕ την ενίσχυση των χαμηλόμισθων και των νέων υπαλλήλων.
Προτείνουμε την κατάργηση των bonus στα golden boys του 6ου ορόφου και την σύνδεση του bonus με την παραγωγικότητα όλων ανεξαιρέτως των εργαζομένων.
Ζητάμε την υλοποίηση της ΣΣΕ που αφορά το επίδομα των διακανονιστών ενώ περιλαμβάνεται σε αυτήν.
Ζητήσαμε από το Προεδρείο τα κόστη ανά αίτημα χωριστά αλλά δεν κατάφεραν να ενημερωθούν.
Πως θα συζητήσουμε και θα διαπραγματευτούμε με την διοίκηση όταν υπάρχει τόση προχειρότητα.
Για τον λόγο αυτό δεν συμμετέχουμε στην επιτροπή συζήτησης- διαβούλευσης με την διοίκηση.
 
Μείωση μελών στο διοικητικό συμβούλιο.
 
Το προεδρείο, επιτέλους, εξέδωσε ανακοίνωση και επιτίθεται στον προηγούμενο γραμματέα του συλλόγου, χωρίς σεβασμό και αφήνοντας μάλιστα υπαινιγμούς, για την πρόταση του που θέλει να θέσει στην γενική συνέλευση και αφορά την μείωση των μελών του διοικητικού συμβουλίου.

Την πρόταση αυτή, όπως και κάθε άλλη πρόταση που θα κατατίθεται από οποιονδήποτε στην γενική συνέλευση προς συζήτηση η παράταξη μας θα την στηρίζει.
Εσείς είστε το κυρίαρχο όργανο εσείς αποφασίζετε.
Τι φοβάστε, κύριοι του προεδρείου? Τους εργαζόμενους?.
Το ερώτημα δεν είναι αν το διοικητικό συμβούλιο είναι μεγάλο η μικρό αλλά να είναι λειτουργικό
Η άποψη μας είναι ΝΑΙ στην μείωση των μελών για να είναι ευέλικτο και λειτουργικό .και αυτό είναι συνέχεια των προτάσεων μας.
Έχουμε καταθέσει σε γενικές συνελεύσεις προτάσεις για την αναβάθμιση του οργάνου, την κατάργηση των συνδικαλιστικών ρυθμίσεων, την μείωση των απαλλαγών, την αλλαγή του ΕΚΕ για καλλίτερη αξιοκρατία, την συζήτηση μεγάλων θεμάτων σε γενικές συνελεύσεις για καλλίτερες αποφάσεις.
Αντιδρούν όσοι φοβούνται ότι θα χάσουν τις θέσεις τους και θα αναγκαστούν να γυρίσουν στην εργασία τους .

Συνάδελφοι,
Κάνουμε έκκληση στο προεδρείο να πάρει την πρωτοβουλία για
·         Την ανάδειξη των προβλημάτων που αναφέραμε, που βέβαια αποτελεί πονοκέφαλο για την διοίκηση.
·         Να κινητοποιήσει τους εργαζόμενους .
·         Να δώσει αγώνες για την επίλυση των προβλημάτων αυτών.
Κύριοι του προεδρείου πρέπει να επιλέξετε μεταξύ της υπεράσπισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων ή της συμπόρευσης με την διοίκηση που οδηγεί την εταιρία στην απαξίωση.

Το προηγούμενο φθινόπωρο φθάσαμε στο χείλος του γκρεμού.
Το γεγονός αυτό θα πρέπει να είναι αποτυπωμένο στην μνήμη σας και να είναι οδηγός για τις μελλοντικές κινήσεις και αποφάσεις σας.

Διαφορετικά, το ενδεχόμενο της πώλησης θα επανεμφανιστεί και αυτή τη φορά θα είναι μη αναστρέψιμο. Με ότι αυτό συνεπάγεται για τους εργαζόμενους.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ

ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ