Συνάδελφοι,

Στην προηγούμενη ανακοίνωση μας περιγράψαμε στην Διοίκηση, τα προβλήματα που προκαλούν αγανάκτηση στους εργαζόμενους και κάναμε έκκληση για την επίλυση τους.

Η αντίδραση της Διοίκησης, η οποία χαρακτηρίζεται από αυταρχισμό, αλαζονεία και κομματική εμπάθεια, ήταν άμεση αφού με τις χθεσινές αποφάσεις της:

Ø      Τοποθέτησε Ε/Σ Ειδική Σύμβουλο στον Τομέα Ζημιών Υγείας και Προσωπικών Ατυχημάτων της Διεύθυνσης Ατομικών Ασφαλίσεων Ζωής.

Κύριοι της Διοίκησης, είναι πάρα πολλά αυτά που προσφέρουν οι εργαζόμενοι γι αυτό έφτασαν την εταιρία μας σε τόσο υψηλά επίπεδα. Έχουν ανεπτυγμένη επαγγελματική συνείδηση και έχουν συνδέσει το παρελθόν, το παρόν και το μέλλον τους με την Εθνική Ασφαλιστική.

ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΝ ΑΛΛΟ.

Αυτό που είναι δεδομένο είναι ότι εσείς δεν τους εμπνέετε, τους υποτιμάτε, τους απογοητεύετε και τους προκαλείτε με τους ακριβοπληρωμένους <<φωστήρες>> που φέρνετε από την αγορά ως συμβούλους, βοηθούς και παρατρεχάμενους, άτομα αμφιβόλων προσόντων και δυνατοτήτων που χωρίς να προσφέρουν τίποτε σε τεχνογνωσία, εμπειρία και διοικητική ικανότητα, απολαμβάνουν ωστόσο υψηλές αμοιβές και bonus.

Είχαμε καταγγείλει την προκλητική πρακτική της Διοίκησης, η οποία δυστυχώς συνεχίζει να τοποθετεί χωρίς καμία αξιολόγηση άτομα από την αγορά σε οργανικές θέσεις στερώντας την ελπίδα των στελεχών της εταιρίας μας για εξέλιξη.

Ø      Διευρύνει το οργανόγραμμα, δημιουργώντας δύο θέσεις Αναπληρωτών Διεύθυνσης στην Διεύθυνση Πωλήσεων, ένα Τομέα στην Διεύθυνση Αυτοκινήτων και δύο τμήματα στην Διεύθυνση Υποκαταστημάτων και Κεντρικό Υποκατάστημα.

Από την μία η Διοίκηση διατείνεται ότι προσπαθεί να μειώσει τα λειτουργικά έξοδα της εταιρίας όπως προβλέπεται από το επιχειρησιακό σχέδιο, από την άλλη είναι δέσμια των κομματικών δεσμεύσεων της για ακατάσχετη ρουσφετολογία. Αλήθεια γιατί δεν διευρύνεται το οργανόγραμμα και στα υποκαταστήματα της περιφέρειας; Μήπως τελικά οι συνάδελφοι της περιφέρειας είναι εργαζόμενοι ενός κατώτερου θεού;

Αλήθεια οι δύο Αναπληρωτές της Διεύθυνσης Πωλήσεων τοποθετήθηκαν με προοπτική την ανάπτυξη των πωλήσεων ή για να ηγηθούν της παράταξης της ΔΑΚΕ στο κοινό ψηφοδέλτο στις επερχόμενες εκλογές του Οκτωβρίου;

Οι εξελίξεις και ο χρόνος θα μας δικαιώσουν.

Ø      Εντάσσει στο τακτικό προσωπικό της εταιρίας με τον βαθμό του Εντεταλμένου πέντε υπαλλήλους σύμφωνα με το άρθρο 6,παρ.11.α .του ΕΚΕ.

Σύμφωνα με το άρθρο αυτό : <<κατ εξαίρεση είναι δυνατόν να προσλαμβάνονται ετησίως μέχρι τέσσερις εξειδικευμένοι υπάλληλοι με αυξημένα τυπικά προσόντα (μεταπτυχιακές σπουδές ή και αξιόλογη εμπειρία αποδεικνυόμενη από σχετική προϋπηρεσία>>

Πως είναι δυνατόν κύριοι της Διοίκησης, πρώην υπάλληλοι της εταιρίας μας, χωρίς τυπικά προσόντα που απεχώρησαν από την εταιρία μας οικειοθελώς ή λόγω εθελουσίας εξόδου πριν 10 χρόνια και οι οποίοι μάλιστα είχαν προσληφθεί στην εταιρία μας πριν λίγα χρόνια μέσω action plan, να βαπτίζονται στελέχη και να τοποθετούνται στον βαθμό του Εντεταλμένου; Και μάλιστα να τοποθετούνται ως αναπληρωτές Τομέα με μοναδικά προσόντα την ιδιαίτερη σχέση τους με στελέχη της Διοίκησης;

Ø      Τοποθετεί στο υποκατάστημα Ζακύνθου προϊστάμενο βαπτίζοντας τον μάλιστα <<τμηματάρχη>>.

Αν είναι δυνατόν ένας υπάλληλος που προσελήφθηκε το 1999 και είναι υπολογιστής να τον προάγουν σε προϊστάμενο του υποκαταστήματος αν και στο κατάστημα υπάρχουν ήδη δύο συνάδελφοι στον βαθμό του Λογιστή καταργώντας κάθε έννοια αξιοκρατίας. ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ.

Ø      Με χειρουργικούς χειρισμούς, μεταθέτει από τον κλάδο αυτοκινήτων έμπειρους διακανονιστές στο χειρισμό φακέλων χωρίς καμία αιτιολόγηση, αμαυρώνοντας έτσι την μακροχρόνια προσφορά τους στην εταιρία.

Γιατί κύριοι της Διοίκησης δεν εξηγήσατε τους λόγους της μετάθεσης τους; Γιατί αφήνετε να αιωρούνται ερωτήματα για τους συναδέλφους; Πως είναι δυνατόν να είναι ανεπαρκείς με φύλλα αξιολόγησης άριστα; Γιατί δεν μετατέθηκε κανένας προϊστάμενος; Tι ήταν τελικά η μετάθεση τους, κομματική εμπάθεια ή έλεγχος του συγκεκριμένου κομματιού?

Κύριοι της διοίκησης,

Να γνωρίζετε καλά ότι με την πρακτική σας δεν εμπνέετε τη δέουσα εμπιστοσύνη στους εργαζόμενους. Έχουν αποκαλυφθεί οι προθέσεις σας και οι στόχοι σας.

Ας καταλάβετε επιτέλους ότι τα στελέχη και οι εργαζόμενοι της Εθνικής Ασφαλιστικής είναι ευσυνείδητοι, έχουν φιλότιμο αλλά δεν είναι αφελείς και αντιλαμβάνονται τα πάντα που συμβαίνουν στο χώρο τους. Για το λόγο αυτό ο σεβασμός και η αξιοκρατική αξιοποίηση τους αποτελεί μονόδρομο για την ομαλή ανάπτυξη και τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα, προς όφελος όλων.

Πρέπει να κάνετε το πρώτο βήμα, έστω και τώρα, για την οικοδόμηση σχέσεων εμπιστοσύνης μεταξύ εργαζομένων και Διοίκησης που είναι αναγκαία προϋπόθεση για την ανάπτυξη και προοπτική της Εθνικής Ασφαλιστικής.

Συναδερφικά,

Η Σ.Ε.

Υ.Γ.

Η προσπάθεια ιδιωτικοποίησης της Εθνικής Τράπεζας μας προτρέπει να είμαστε σε αγωνιστική ετοιμότητα για την αποτροπή οποιουδήποτε καθεστώτος που θα θέτει σε αμφισβήτηση τις εργασιακές μας κατακτήσεις.