Συνάδελφοι,

Αληθεύουν οι πληροφορίες ότι η Διοίκηση της Εταιρείας μας για άλλη μια φορά διαχωρίζει τους εργαζόμενους σε καλούς που δουλεύουν και σε κακούς που δε δουλεύουν, εφαρμόζοντας την τακτική του αιφνιδιασμού, έξω και πέρα από κριτήρια - διαδικασίες, με επιλεκτική καταβολή Bonus σε υψηλόβαθμα στελέχη (από Τομέα και άνω) στη Διεύθυνση Πωλήσεων;

Καταγγέλλουμε, εάν και εφόσον ισχύουν τα πιο πάνω, την αυθαίρετη καταβολή των Bonus που προκαλούν το αίσθημα δικαίου των εργαζομένων.

Συνάδελφοι,

Με αφορμή τα ανωτέρω θέλουμε να σας ενημερώσουμε για την πρόταση που κατέθεσε η παράταξή μας στη Γενική Συνέλευση της 29/1/2007 και αναφέρει:

"Δεν είμαστε αντίθετοι σ' όσους από τους συναδέλφους έχουν καταβληθεί Bonus. Είμαστε όμως αντίθετοι στην εξωθεσμική επιλεκτική καταβολή Bonus. Οφείλει, λοιπόν, η Διοίκηση να καθίσει στο τραπέζι του διαλόγου με το συνδικαλιστικό όργανο των εργαζομένων και έως ότου μπουν οι όροι και οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση της αμοιβής και της αξιολόγησης, να ξεκινήσει άμεσα την καταβολή Bonus από το βοηθητικό προσωπικό, τους υπαλλήλους της πρώτης γραμμής, της περιφέρειας και του κέντρου."

Κύριοι της Διοίκησης,

Θέλουμε να σας πούμε ότι κανένας στρατηγός δεν κέρδισε ποτέ κανένα πόλεμο χωρίς στράτευμα. Εάν πιστεύετε ότι εφαρμόζοντας αυτό το είδος του "σύγχρονου management" θα έχετε ευχαριστημένους υπαλλήλους, είστε όχι μόνο γελασμένοι αλλά και υπόλογοι απέναντι στο μόχθο της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων.

Η Σ.Ε.