12 Ιουν 2007

Ο ΣΥΤΑ παραδίδει μαθήματα ήθους και συνδικαλισμού- Εξελίξεις στο ομαδικό

<< ΌΤΑΝ Η ΑΔΙΚΙΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΟΜΟΣ Η ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΕΙΝΑΙ ΚΑΘΗΚΟΝ >>

Συνάδελφοι ,

Με τον πιο πάνω τίτλο ξεκινάει μία από τις ανακοινώσεις του ( 18-05-2007 ) , ο Σύλλογος Υπαλλήλων Τράπεζας Αττικής ( ΣΥΤΑ ) καταγγέλλοντας την επιχείρηση κατάργησης του ομαδικού τους συμβολαίου , από μέρους Διοίκησης της Τράπεζας . Ενός ομαδικού συμβολαίου που στην σύμβαση του , διαμορφώθηκαν και ενσωματώθηκαν προσαρτήματα μεταξύ των πλευρών ΤράπεζαΣ Αττικής -ΣΥΤΑ και της εταιρίας μας ΑΕΕΓΑ Η ΕΘΝΙΚΗ με τις πιο κάτω ασφαλιστικές συμβάσεις :

  1. 2642/7 /31-12-1996 , συνταξιοδοτικές παροχές .
  2. 2643/5 / 31-12-1996, εφάπαξ παροχές .
  3. 2644/5 /31-12-1996, εφάπαξ παροχές αρωγής τέκνων .

Ενός ομαδικού συμβολαίου με πολλά πανομοιότυπα στοιχεία σε σχέση με το δικό μας ασφαλιστήριο συμβόλαιο .
Ενός ομαδικού συμβολαίου που παρέχει σειρά εγγυήσεων ,ρυθμίσεων και παροχών που προστατεύουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τα συμφέροντα των εργαζομένων .
Παρ' όλα αυτά η σημερινή Διοίκηση της τράπεζας και οι αντεργατικοί νόμοι όπως ο ( 3371/2005) κ.α. που θέσπισε την τελευταία τριετία η κυβέρνηση της δεξιάς , διευκολύνουν και ταυτόχρονα αποτελούν τον Δούρειο ίππο ,των εκάστοτε Διοικήσεων , να επιχειρούν κατά το δοκούν ,την φαλκίδευση των δικαιωμάτων των εργαζομένων .

Πιο συγκεκριμένα η ανακοίνωση συλλόγου των εργαζομένων της Τράπεζας Αττικής καταγγέλλει μεταξύ των άλλων :

-      << Έτσι στην κατάφορη αδικία που συντελείται από την εργοδοσία και την κυβέρνηση , σε βάρος ημών και των οικογενειών μας , με την επαίσχυντη προσπάθεια τους , να καταργήσουν ,το επί 20 σχεδόν έτη , βρισκόμενο σε ισχύ ομαδικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο Λ.Α.Κ ( Λογ. Ασφαλ . Καταθ. ) θα απαντήσουμε συντριπτικά >>.
 
Επίσης ο Σύλλογος Εργαζομένων αναφέρει ότι είναι αποφασισμένος .
 
-      << να αποκρούει , εν τη γενέσει του , την οποιαδήποτε βλαπτική μεταβολή των συμφερόντων των εργαζομένων , απ'όπου και εάν προέρχεται >>.

-      << να αντιστέκεται στην υφαρπαγή της περιούσίας , στο πετσόκομμα των κεκτημένων και στην καταλήστευση των αποταμιεύσεων των εργαζομένων >>

-      << να αποκαλύπτει ενορχηστρωτές και μηχανορράφους που πρεσβεύουν και υπηρετούν ως πειθήνια όργανα το κατεστημένο και την συντήρηση >>
-      << επειδή λοιπόν κανείς από εμάς δεν είναι ανόητος ούτε ο ποταπός ρόλος του εφιαλτη μας αγγίζει , υπερήφανα και πολιτισμένα δεν αποδεχόμαστε την μείωση των αποδοχών μας >>

Στην συνέχεια ο Σύλλογος Εργαζομένων της τράπεζας αφού προσέφυγε δύο φορές στην δικαιοσύνη κατάφερε και τις δύο φορές να δικαιωθεί , υποχρεώνοντας την Διοίκηση της Τράπεζας στην καταβολή των αναλογούντων ποσών που απορρέουν από τις υποχρεώσεις της στο ομαδικό συμβόλαιο των εργαζομένων ( αφορά την ασφαλιστική εισφορά στο υπ'αριθμ 2642/7 ασφ.συμβόλαιο που καλύπτει την συνταξιοδοτική παροχή ) .
Ταυτόχρονα διασφάλισε , μέσω των πιο πάνω ενεργειών του, να απόσχει προσωρινά η ΑΕΕΓΑ Η ΕΘΝΙΚΗ από την καταγγελία της πιο πάνω ασφαλιστικής σύμβασης ( 2642/7).
Κλείνοντας την ανακοίνωσή του ο σύλλογος ( ΣΥΤΑ ) αναφέρει
<< ο σύλλογος μας έχει εξασφαλίσει απόλυτα με κάθε δυνατό τρόπο τα συμφέροντα όλων των εργαζομένων στην τράπεζα . Εξώδικα ,ασφαλιστικά μέτρα και αγωγή ,διατρανώνουν την βούληση μας για ανατροπή των επαίσχυντων ενεργειών τους και απόδοσης δικαιοσύνης .>>

Συνάδελφοι ,
Η πολιτική και οι πολιτικοί οφείλουν να υπηρετούν τα συμφέροντα του λαού.
Ο συνδικαλισμός και οι συνδικαλιστές οφείλουν να υπηρετούν τα συμφέροντα των εργαζομένων .
Οφείλουν επίσης αμφότεροι να είναι αντίθετοι, σε κατεστημένες πρακτικές -νοοτροπίες, που κάθε άλλο , παρά , υπηρετούν το κοινωνικό σύνολο .
Η πλειοψηφία των εκλεγμένων μελών της παράταξής μας ( 3 ) , θέλει να εκφράσει , την αμέριστη συμπαράσταση της στο δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στην Τράπεζα Αττικής .
Θέλει επίσης να συγχαρεί τον πρόεδρο , τον Γραμματέα και τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ των εργαζομένων της τράπεζας ,τόσο για τις νόμιμες ενέργειες , όσο και για τις συνδικαλιστικές παρεμβάσεις , που πραγματοποίησαν προκειμένου να υπερασπίσουν τα συμφέροντα των εργαζομένων .
Οφείλει όμως να επισημάνει ,ότι ανάλογες ενέργειες που ξεκίνησε η παράταξή μας , με σκοπό να προασπίσει τα κεκτημένα του ομαδικού μας συμβολαίου ,για ανταμοιβή εισέπραξε, από ορισμένους ,λάσπη και κινδυνολογία .Γιατί άραγε ?
Οφείλει επίσης να γνωρίσει σε όσους επεξεργάζονται σενάρια , που αποσκοπούν , να κάμψουν την συνοχή της πλειοψηφίας των εκλεγμένων μελών της παράταξής μας ( 3 ) ότι η ΠΑΣΚΕ λειτουργεί μέσα από ΑΡΧΕΣ και ΟΡΑΜΑΤΑ , που στοχεύουν αποκλειστικά ,στην εξυπηρέτηση των συμφερόντων , του συνόλου των εργαζομένων και ΜΟΝΟΝ ΑΥΤΩΝ !!!
 
Συνάδελφοι ,
Το κοινό ψηφοδέλτιο χρησιμοποιώντας τις θολές αποφάσεις της Γ.Σ ( 16-05-2007 ) , με ΑΠΟΥΣΑ ΤΗΝ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΤΩΝ ΆΜΕΣΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΩΝ ( κλειστή ομάδα εργαζομένων που ασφαλίζονται στο 2361/4 ομαδικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο ) υπέγραψε , για εμάς χωρίς εμάς , πρακτικό συμφωνίας με την Διοίκηση της εταιρίας στις 25-05-2007 , που τροποποιεί την Σ.Σ.Ε του 2005 .
Ειλικρινά διερωτώμεθα :

  1. Γιατί επί 2,5 εβδομάδες , κρατάει μυστική την εν λόγω συμφωνία ? Η γνωστοποίηση έγινε στο χθεσινό Δ.Σ του συλλόγου μας (11-06-2007 )!!!! .
  2. Είναι δυνατόν , απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της εταιρίας , να αλλάζει μετά από πρόταση του κοινού ψηφοδελτίου , σε Γενική Συνέλευση των εργαζομένων ?
-      Είναι δυνατόν η απόφαση των μετόχων της εταιρίας να είναι ευνοϊκότερη , από την πρόταση του κοινού ψηφοδελτίου, που έφερε στην γενική συνέλευση των εργαζομένων ? Δηλαδή να αποφασίζουν οι μέτοχοι να μπούνε άμεσα τα χρήματα στον Λ.Κ.Α ( Λογαριασμός κατάθεσης Ασφαλίστρου ) και από την άλλη μεριά να έρχεται το συνδικαλιστικό όργανο (πλειοψηφία κοινού ψηφοδελτίου ) και να τροποποιεί -αδυνατίζει την ΣΣΕ του 2005 σύμφωνα πάντα με την επιστημονική άποψη των εργατολόγων , με τους εξής τρόπους :
-      Δεν γίνεται καμία αναφορά στην συμφωνία με την διοίκηση , το ότι τα χρήματα της αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου ,δεν βρίσκονται όπως θα έπρεπε στον ΛΚΑ , αλλά αλλού !! Γεγονός που αφήνει ανοχύρωτες τις κατακτήσεις μας που απορρέουν από το ομαδικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο .
-      Είναι δυνατό , από τα 85.000.000 € περίπου , που οφείλει να καταθέσει άμεσα η διοίκηση της εταιρίας στο ΛΚΑ βάσει της ΣΣΕ του 2005 , η νέα τροποποιητική συμφωνία να ορίζει ότι στο χρονικό διάστημα από το έτος 2007 έως το 2008 θα κατατεθούν συνολικά στα αποθεματικά του ομαδικού μας , το αστείο ποσό του 1.500.000 € ? Τα επόμενα δε τρία χρόνια το υπόλοιπο ποσό των 80.000.000 € και πλέον , προβλέπεται να ολοκληρωθεί ? με απροσδιόριστες καταβολές .Άραγε ποιοι και που οδηγούν στο άμεσο μέλλον , τις τύχες της εταιρίας μας και του ομαδικού μας συμβολαίου ?
Συνάδελφοι ,
Η όποια συμφωνία με την διοίκηση , τουλάχιστον για τον τρόπο καταβολής των χρημάτων , θα μπορούσε να είχε γίνει χωρίς την υπογραφή πρακτικού συμφωνίας , γιατί διαφορετικά αδυνατίζει η ΣΣΕ 2005 .
Η παράταξη της ΠΑΣΚΕ , μετά το νέο τοπίο που διαμορφώθηκε , επιφυλάσσεται για τις όποιες ενέργειες απαιτηθούν προκειμένου να διαφυλαχθούν τα κεκτημένα των εργαζομένων .

Η ΣΕ

Υ/Γ Σε λίγες ημέρες κλείνει ένας μήνας από την ανασύνθεση του ΝΕΟΥ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ. Ενός προεδρείου ,όπου μετέχουν και τα τέσσερα εκλεγμένα μέλη της ΔΑΚΕ .Οι όποιες αντιθέσεις ή μειωτικές φράσεις υπήρξαν σε προηγούμενα ΔΣ του συλλόγου μας με αφορμή το ομαδικό μας συμβόλαιο , φαίνεται ότι πλέον δεν υφίστανται .Υπενθυμίζουμε ότι η παράταξη μας ,σε προηγούμενες ανακοινώσεις της όλα αυτά τα είχε προβλέψει .Γιατί όμως μέχρι σήμερα η πλειοψηφία του κοινού ψηφοδελτίου ,δεν έχει δημοσιοποιήσει την νέα σύνθεση του προεδρείου ? άραγε φοβούνται επανάληψη ανάλογων φαινομένων στο προσεχές διάστημα ????? ή μήπως η ΔΑΚΕ του εργασιακού μας χώρου αυτονομήθηκε από τις κεντρικές επιλογές της ΔΑΚΕ που εκφράζει ο Κος Πουπάκης και που είναι αντίθετες στις συνεργασίες με άλλες παρατάξεις .