Εν μέσω θέρους οι εντατικοί ρυθμοί της Διοίκησης συνεχίζονται.

Τα οργανογράμματα διαδέχονται το ένα το άλλο με ρυθμούς πολυβόλου.

Η θερινή ραστώνη αφορά μόνο την παραγωγή και όχι τις θέσεις ευθύνης που συνεχίζουν να δίνονται στις περισσότερες περιπτώσεις χωρίς κριτήρια, χωρίς προϋποθέσεις, χωρίς καν χρόνια υπηρεσίας.

Η Διοίκηση έχει μεταβληθεί σε εξυπηρετητή γνωστών, συγγενών, φίλων και κουμπάρων χωρίς να κρατάει πια ούτε τα προσχήματα.

Βάζει στην γωνία και αγνοεί προκλητικά συναδέλφους με χρόνια πείρα και εξειδίκευση στην εταιρία μας, βάζει στην γωνία τους συναδέλφους των υποκαταστημάτων, μη δεχόμενη να συζητήσει καν την ανάπτυξη του οργανογράμματος και παράλληλα καθυστερώντας προκλητικά ακόμα και την κάλυψη των κενών θέσεων ευθύνης στα υποκαταστήματα,.

Αλήθεια κύριοι διοικούντες έχετε σκεφτεί πως μπορεί να ζήσει ένας συνάδελφος τμηματάρχης μετά από είκοσι χρόνια υπηρεσία στην Εταιρία και μικτό μισθό 1560 ευρώ που σημαίνει κοντά στα 1000 ευρώ καθαρά;

Έχετε σκεφτεί πως μπορεί να αισθάνονται οι συνάδελφοι όταν βλέπουν καθημερινά να αγνοούνται τα χρόνια προσφοράς τους στην Εταιρία;

Έχετε σκεφτεί τις συνθήκες εργασίας που επικρατούν στα υπόγεια αλλά και στους τρείς πρώτους ορόφους του μουράτου κτιρίου του κου Μπότα;

Μπορείτε τουλάχιστον να υλοποιήσετε άμεσα την δική σας υπόσχεση για βελτίωση των συνθηκών που εργάζονται οι συνάδελφοι;

Μπορείτε να σκεφτείτε κάτι άλλο εκτός από το πώς θα προσλάβετε ακριβοπληρωμένους συμβούλους αμφίβολης αποτελεσματικότητας και με παντελή έλλειψη πίστης στην Εταιρία μας;

Συναδελφικά

Οι Σ.Ε.

Υ.Γ:

Κρητική μαντινάδα, αφιερωμένη εξαιρετικά στους διοικούντες και αποφασίζοντες.