03 Οκτ 2005
Δημοσιεύματα για τον διαγωνισμό
Συνάδελφοι,
Όλη την προηγούμενη βδομάδα με ένα μπαράζ δημοσιεύσεων "Τα
Νέα", ο "Κόσμος του επενδυτή", η "Αξία" και η
"Ελευθεροτυπία" αναφέρθηκαν στον διαγωνισμό για τις προσλήψεις των
υπαλλήλων της Εταιρίας μας με διόλου κολακευτικό τρόπο.
Τον χορό των δημοσιευμάτων έσυραν Τα Νέα" με το πιο κάτω
άρθρο:
"Τα Νέα", Δευτέρα 26/9/2005
ΠΑΣΟΚ: Καταγγέλουν όργιο παράνομων
διορισμών
Γιώργος Παπαχρήστος
ΠΛΗΘΑΙΝΟΥΝ οι καταγγελίες που φθάνουν στο ΠΑΣΟΚ για το
"όργιο" των παράνομων διορισμών στο οποίο επιδίδεται η κυβέρνηση της
Νέας Δημοκρατίας. Μετά την αποκάλυψη για τη δράση του προέδρου της ΤΕΝΔ Καλυθιών Ρόδου αλλά και για
το κύκλωμα που κάνει διορισμούς στη Λακωνία "επιβραβεύοντας" μέσω των
προσωπικών συνεντεύξεων "δικά μας" παιδιά, νέες καταγγελίες φτάνουν
στη Χαριλάου Τρικούπη.
Όπως έγινε γνωστό από έγκυρες πηγές, τις επόμενες ημέρες
πρόκειται να "σκάσουν" απανωτά σκάνδαλα σε σχέση με προσλήψεις
* Σε ασφαλιστικές εταιρείες που ανήκουν σε κρατικές τράπεζες.
* Σε τράπεζες που ελέγχει το Δημόσιο.
* Σε ΔΕΚΟ και εποπτευόμενους από το Δημόσιο Οργανισμούς.
Διαγωνισμός - "μαϊμού"
Ενδεικτικά, αναφέρεται ότι σε μία περίπτωση, με μεθοδεύσεις της
διοίκησης μεγάλης ασφαλιστικής εταιρείας ετοιμάζονται να μονιμοποιηθούν μέσω
διαγωνισμού - "μαϊμού" 110 άτομα, μερικά από τα οποία προσελήφθησαν μόλις προ τριών και τεσσάρων εβδομάδων. Όπως
καταγγέλλεται στο ΠΑΣΟΚ, - το οποίο σχεδιάζει να αναγάγει το συγκεκριμένο θέμα σε
μείζον πολιτικό ζήτημα - τα συγκεκριμένα "δικά μας παιδιά", που προσελήφθησαν τελευταία, "εξομοιώθηκαν" με αριθμό
συμβασιούχων τής εν λόγω ασφαλιστικής εταιρείας και προσλαμβάνονται αφού
πριμοδοτήθηκαν παράνομα με τον ίδιο αριθμό μορίων που δόθηκαν και στους
υπολοίπους.
Το ΠΑΣΟΚ έχει συγκεκριμένες καταγγελίες - τις οποίες και
διερευνά ομάδα στελεχών του κόμματος - σύμφωνα με τις οποίες σε
"περιφερειακούς" διαγωνισμούς - "μαϊμού" για την πρόσληψη
μονίμων υπαλλήλων του Δημοσίου έχουν εντοπιστεί προσλήψεις υπαλλήλων με
"ονοματεπώνυμο".
Πρόκειται, όπως αναφέρεται, για συγγενικά πρόσωπα υπουργών και
υφυπουργών - και μάλιστα μερικών κορυφαίων υπουργών. Εκφράζεται μάλιστα η
βεβαιότητα ότι επιλέχθηκε η μέθοδος αυτή - της πρόσληψης μέσω
"περιφερειακών" διαγωνισμών - προκειμένου να μην εντοπιστούν,
δεδομένου ότι η αποκάλυψη αυτή συνεπάγεται αναπόφευκτο πολιτικό κόστος.
Το ΠΑΣΟΚ μάλιστα πρόκειται να δώσει ευρεία δημοσιότητα στο θέμα,
δεδομένου ότι από τη μία πλευρά η κυβέρνηση περιόρισε στο 1/10 τις
μονιμοποιήσεις συμβασιούχων κι από την άλλη βάζει... από το παράθυρο, μαζικά,
"δικά της παιδιά".
"Η Αξία"
Σάββατο 1/10/2005
Στήλη (ατ)ΑΞΙΑ
Τα "γαλαζοπράσινα" δικά μας παιδιά
Σε αδιάβλητο!!! Διαγωνισμό οι 70 από τους 110 επιτυχόντες (επι 1000 αιτήσεων) είναι παιδιά των υπαλλήλων της Εθνικής
Ασφαλιστικής
Το ενδιαφέρον ερευνητών της NASA αλλά
και μεγάλων πανεπιστημίων, όπως το Harvand, θα πρέπει να προκαλέσει το φαινόμενο των παιδιών των
υπαλλήλων της Εθνικής Ασφαλιστικής.
Στη μεγάλη αυτή ασφαλιστική εταιρία της οποίας ηγείται ο Δούκας
Παλαιολόγος και ανήκει στην Εθνική Τράπεζα του κ. Αράπογλου,
τα παιδιά των υπαλλήλων, ανεξάρτητα πράσινης ή μπλε συνδικαλιστικής
προσέγγισης, αποδεικνύονται ευφυΐες, άτομα ιδιαίτερης αντίληψης και γνώσης,
αυξημένου IQ προφανώς μεταδιδόμενου από το DNA των
τετραπέρατων πατεράδων τους.
Τα παιδιά λοιπόν των "γαλαζοπράσινων" υπαλλήλων της
Εθνικής Ασφαλιστικής αποτέλεσαν την συντριπτική πλειοψηφία
των επιτυχόντων σε αδιάβλητο διαγωνισμό που διενεργήθηκε από την ασφαλιστική
εταιρία, με την επίβλεψη και επιμέλεια τριών πανεπιστημιακών ιδρυμάτων.
Στο διαγωνισμό προβλεπόταν η πρόσληψη 110 ατόμων και οι αιτήσεις
για συμμετοχή ξεπέρασαν τις 1000!!! Ο διαγωνισμός ήταν ανοικτός και δεν
προβλέπονταν προδιαγραφές, προϋπηρεσία, εμπειρία, πανεπιστημιακές γνώσεις.
Μπορούσε να κατέβει όποιος ήθελε. Δηλαδή μπορούσαν να κατέβουν,
χωρίς εξαιρέσεις, όλα τα παιδιά των υπαλλήλων της Εθνικής Ασφαλιστικής, είτε
ξέρουν γράμματα, είτε όχι, είτε έχουν εμπειρία, είτε όχι.
Εν προκειμένω ο διαγωνισμός
διενεργήθηκε. Και αρίστευσαν τα παιδιά των Υπαλλήλων της Εθνικής Ασφαλιστικής.
Από τους 110 επιτυχόντες, πάνω από 70 είναι παιδιά υπαλλήλων!!!
Οι γονείς των 890 αποτυχόντων, μέσα από την εύλογη αγανάκτησή
τους, ισχυρίζονται ότι τα "γαλαζοπράσινα" παιδιά γνώριζαν τα θέματα.
Χωρίς αμφιβολία, εάν δεν είναι σκάνδαλο άνευ προηγουμένου,
πρόκειται για μεταφυσικό φαινόμενο που θα πρέπει με κάποιο τρόπο να εξηγηθεί.
Η Διοίκηση της Εθνικής Ασφαλιστικής οφείλει να δημοσιοποιήσει
αμέσως τον κατάλογο των επιτυχόντων και να πιστοποιήσει εάν πράγματι είναι
παιδιά των υπαλλήλων και ποιών.
Και παράλληλα να διενεργήσει Ένορκη Διοικητική Εξέταση μη τυχόν
τα θέματα του διαγωνισμού διέρρευσαν από μέσα, επιλεκτικά στα "δικά μας
παιδιά".
Και ακόμα οφείλει να ειδοποιήσει και τον ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑ, αλλά και να
πάρει θέση ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ.
Ο "Κόσμος Του Επενδυτή"
Σάββατο 1/10/2005
ΑΠΙΣΤΕΥΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ ΝΤΡΟΠΗΣ ΓΙΑ ΠΡΟΝΟΜΙΑΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΕΚΝΩΝ.....
ΔΑΚΕ και ΠΑΣΚΕ τα έκανα πλακάκια για
γιούς και κόρες!
Ενώ το ΑΣΕΠ είπε "όχι",
έγινε διαγωνισμός με χαριστική μοριοδότηση και πολλά
ερωτήματα για τους επιτυχόντες, αλλά κανένας δεν μιλά
Των Ανδρέα Καψαμπέλη και Δημήτρη Μαρη
"Βομβαρδίζεται" τις τελευταίες ημέρες η κοινή γνώμη με
αποκαλύψεις και καταγγελίες -προερχόμενες σε σημαντικό βαθμό από το ΠΑΣΟΚ- για
διορισμούς "γαλάζιων παιδιών". Την ίδια ώρα, όμως, όλες οι πλευρές
τηρούν -τεχνηέντως- σιγήν ιχθύος για μια κραυγαλέα περίπτωση στην οποία έτυχαν
ευνοϊκής μεταχείρισης για την πρόσληψή τους όχι απλώς πολιτικά τέκνα, αλλά
κυριολεκτικώς ... γιοί και κόρες. Η δημόσια σιωπή οφείλεται προφανώς στο
γεγονός ότι άλλοι από τους γονείς, προερχόμενοι κυρίως από τον συνδικαλιστικό
χώρο, είναι "γαλάζιου" και άλλοι "πράσινου" χρώματος- όλοι
τους θα μπορούσαν να συμφωνήσουν ότι αμάρτησαν για το παιδί τους...
Το ...Bonus
Οι διάδρομοι της Εθνικής Ασφαλιστικής πάντως βουίζουν, καθώς το
θέμα αφορά την πρόσληψη 110 υπαλλήλων για τους οποίους είχε προκηρυχθεί -στα
μέσα Ιουλίου- γραπτός διαγωνισμός. Επρόκειτο για τον πρώτο διαγωνισμό μετά τις
τελευταίες εκλογές. Οι συνδικαλιστές κατάφεραν ώστε η προκήρυξη να περιλαμβάνει
και ένα "λεπτό" σημείο. Δηλαδή bonus 10%
στη βαθμολογία για όσους υποψήφιους θα είχαν προϋπηρεσία σε ασφαλιστική
εταιρία.
Αυτή η πρόβλεψη, μάλιστα, ήταν -κατά τις πληροφορίες- ο
πραγματικός λόγος για τον οποίο το ΑΣΕΠ απέφυγε να αναλάβει την ευθύνη διεξαγωγής του διαγωνισμού,
όταν το πρότειναν οι αρμόδιοι, αντιπροτείνοντας (και για λόγους εξοικονόμησης
κονδυλίων που συνεπάγονται οι διαγωνισμοί) να καλυφθούν οι ανάγκες από τους
επιτυχόντες προηγούμενου διαγωνισμού της (μητρικής) Εθνικής Τράπεζας. Τελικώς ο
διαγωνισμός έγινε "με την επιστημονική εποπτεία του Ελληνικού Ανοικτού
Πανεπιστημίου και του Εθνικού Καποδιστριακού
Πανεπιστημίου Αθηνών"....
Η ίδια η προκήρυξη όριζε ότι για να πάρει το bonus
στη βαθμολογία ο υποψήφιος θα έπρεπε να προσκομίσει βεβαίωση ότι "παρέσχε
τις υπηρεσίες του είτε με σύμβαση εξηρτημένης εργασίας, είτε με σύμβαση
προσωρινής απασχόλησης μέσω εταιρίας ενοικιάσεως υπαλλήλων..." Φαίνεται
ωστόσο, ότι η παράγραφος αυτή δεν ήταν και τόσο αθώα. Κατάφεραν να την
"περάσουν" οι συνδικαλιστικές ηγεσίες προκειμένου να διευκολυνθούν οι
γιοί και οι κόρες στελεχών, ασχέτως κομματικής απόχρωσης. Περί αυτού, μάλιστα,
προκύπτει ότι επικρατεί διαμάχη από παλιά και υπάρχει ανοικτό θέμα σχετικά με τις
-προνομιακές- προσλήψεις παιδιών εργαζομένων.
Επίσημα κείμενα
Αποκαλυπτικά της κατάστασης είναι επίσημα κείμενα τόσο της ΔΑΚΕ
όσο και της ΠΑΣΚΕ, που με εσωτερικές ανακοινώσεις
τους όλο το προηγούμενο διάστημα "μάλωναν" σχετικά με αυτό το θέμα,
χωρίς όμως να του δίνουν δημόσιες προεκτάσεις. Η μεν ΠΑΣΚΕ
διαμαρτύρεται διότι, όπως αφήνει να εννοηθεί, δεν τηρήθηκαν υποσχέσεις που
είχαν δοθεί σε κορυφαίο επίπεδο, ότι "μετά τον διαγωνισμό θα άνοιγε το
θέμα της πρόσληψης των παιδιών των συναδέλφων". Εξηγεί ότι εννοεί φυσικά
την "απευθείας πρόσληψή" τους. Η δε ΔΑΚΕ "απαντά" ότι
"επί είκοσι χρόνια τα παιδιά των συναδέλφων δεν προσλαμβάνονταν", ενώ
τώρα "έγιναν κάποια θετικά βήματα". Και εξηγεί ότι "με Συλλογική
Σύμβαση κατοχυρώσαμε την πρόσληψη παιδιών θανόντων εν
υπηρεσία συναδέλφων, προσελήφθησαν στην εταιρία μας
παιδιά συναδέλφων ειδικών δεξιοτήτων και μοριοδοτήθηκε
η ασφαλιστική προϋπηρεσία στον προσεχή διαγωνισμό". Για να μην αφήσει δε
την ΠΑΣΚΕ να πλειοδοτεί σε εντυπώσεις, επισημαίνει -
και με μαύρα γράμματα- ότι "για την ΔΑΚΕ το ζήτημα της πρόσληψης παιδιών
συναδέλφων ήταν μια από τις βασικές αρχές της ιδρυτικής της διακήρυξης"!
Το τέχνασμα
Από τα κείμενα των ανακοινώσεων δεν μένει καμιά αμφιβολία ότι το
τέχνασμα της μοριοδότησης βρέθηκε για να ευνοηθούν τα
...παιδιά τους και να αποφευχθεί η πλήρης κατακραυγή.
Ο διαγωνισμός έγινε στις 18 Σεπτεμβρίου. Από τους περίπου 3000
που είχαν υποβάλει αίτηση πήραν μέρος, τελικά, σχεδόν οι μισοί. Στις παραμονές
της προκήρυξης του είχε οριστεί μάλιστα ότι πέραν των 110, οι επιπλέον 50
επιτυχόντες θα προσληφθούν σταδιακά μέχρι τις 31,12,2007.
Η βαθμολογία ολοκληρώθηκε σε χρόνο -ρεκόρ- μέσα σε μια εβδομάδα.
Και την Δευτέρα αναρτήθηκαν οι επιτυχόντες. Ποιο είναι όμως το ενδιαφέρον; Από
την πρώτη καταμέτρηση ξεπερνούν τους 20 οι επιτυχόντες που είναι παιδιά πρώην
και νυν υψηλόβαθμων στελεχών, "γαλάζιων" και "πράσινων",
συνδικαλιστών ή μη. Και, μάλιστα, δίχως να έχει υπολογιστεί ακόμα η μοριοδότηση για την τελική κατάταξη που θα τους επιτρέψει
να πάρουν ακόμα υψηλότερη θέση σ' αυτήν -προς τούτο, μέχρι την ερχόμενη Δευτέρα
30 Οκτωβρίου, πρέπει να έχουν προσκομίσει τα σχετικά δικαιολογητικά....
Η "Ελευθεροτυπία της Κυριακής"
Κυριακή 2 Οκτωβρίου 2005
Των Μαρίνας Μανη και Κάτιας Μακρή
Αμάρτησαν για τα
παιδιά τους
Ο διαγωνισμός της... παρέας
Πρώτα προσελήφθησαν και... μετά
διαγωνίσθηκαν για τη θέση! Από τους 160 που πέτυχαν στον πρόσφατο διαγωνισμό
της Εθνικής Ασφαλιστικής, οι 140 είχαν πάρει το "εισιτήριο" νωρίτερα
και μόνο οι υπόλοιποι 20 μπήκαν με το σπαθί τους. Η υπόθεση έχει ως εξής:
*Η εταιρεία προκήρυξε διαγωνισμό για τις 18 Σεπτεμβρίου, ώστε να
προσλάβει 110 υπαλλήλους. Λίγο πριν καθήσουν στα
θρανία οι υποψήφιοι, προστέθηκαν στον αριθμό άλλοι 50 - χωρίς αιτιολογία. Τα
μόρια κατανεμήθηκαν ως εξής:
80 για τις απαντήσεις "άριστα", 10 για προϋπηρεσία σε ασφαλιστική υπηρεσία, 5 για "λόουερ" αγγλικής γλώσσας και 10 για "προφίσιενσι".
80 για τις απαντήσεις "άριστα", 10 για προϋπηρεσία σε ασφαλιστική υπηρεσία, 5 για "λόουερ" αγγλικής γλώσσας και 10 για "προφίσιενσι".
*Τι έδειξε η λίστα των 179 επιτυχόντων; Οτι
οι 140 είχαν εξασφαλίσει εκ των προτέρων τα 10 "μαγικά" μόρια της
προϋπηρεσίας. Οι 40 μέσω της εταιρείας "ενοικίασης υπαλλήλων" Action Plan (είχαν προωθηθεί για
δύο 8μηνα στην Εθνική Ασφαλιστική) και οι εκατό ως απασχολούμενοι στην εταιρεία
με... μηνιαία σύμβαση, λίγο πριν προκηρυχθεί ο διαγωνισμός! Οι σαράντα δε,
διαθέτουν και ένα επιπλέον προσόν: είναι τέκνα ή στενοί συγγενείς στελεχών της
επιχείρησης.
*Εντύπωση, ακόμη, προκαλεί το γεγονός ότι ενώ δεν κατάφεραν να απαντήσουν σε όλα τα θέματα (δόθηκαν σε μορφή multiple choice και χαρακτηρίστηκαν "πολύ δύσκολα")
*Εντύπωση, ακόμη, προκαλεί το γεγονός ότι ενώ δεν κατάφεραν να απαντήσουν σε όλα τα θέματα (δόθηκαν σε μορφή multiple choice και χαρακτηρίστηκαν "πολύ δύσκολα")
Απόφοιτοι ΑΕΙ, το πέτυχαν απόφοιτοι λυκείου.
*Στο νέο γκλαμουράτο κτίριο της Εθνικής Ασφαλιστικής, που εγκαινιάσθηκε την Τετάρτη στη Λεωφόρο Συγγρού, οι εσωτερικοί καβγάδες άναψαν.
Οι συνεργάτες του γενικού διευθυντή Σπ.
Λευθεριώτη (του οποίου το παιδί ανήκει στους
επιτυχόντες) δεν ανησυχούν, προβάλλοντας ως επιχείρημα ότι "μπήκαν και
παιδιά Πασόκων (όπως του προκατόχου του Κ. Φιλίππου).
Οπότε εκτιμούν πως δεν θα υπάρξει θέμα ακύρωσης του διαγωνισμού. Υπολογίζουν, όμως, χωρίς... κάποιους Δακίτες, οι οποίοι -σε έξαλλη κατάσταση- απειλούν "να φτάσουν στ' άκρα" επειδή τα δικά τους τέκνα έμειναν εκτός νυμφώνος για λόγους εσωτερικής αντιπαλότητας!
Όσο για τους επιτυχόντες; Οι πρώτοι 110 θα διορισθούν την 1η Δεκεμβρίου, οι υπόλοιποι 50 σταδιακά μέχρι το τέλος του 2007, ενώ για τους 19 ισοψηφήσαντες θα γίνει κλήρωση. Και να σκεφθεί κανείς ότι η εταιρεία προχώρησε σε γενναία (οικονομικές απολαβές) εθελουσία έξοδο 220 υπαλλήλων της πριν από εφτά μήνες.
Συνάδελφοι,
Σε όλα τα παραπάνω δημοσιεύματα οφείλει να απαντήσει με σαφήνεια
και επιχειρήματα η Διοίκηση. Επίσης οφείλει να δημοσιοποιήσει άμεσα τις σωστές
απαντήσεις του διαγωνισμού για λόγους που όλοι μας μπορούμε να καταλάβουμε. Σε
ότι αφορά όμως το δημοσίευμα για τους συνδικαλιστές που έβαλαν τα παιδιά
τους, είναι όχι μόνο απόλυτα ψεύτικο αλλά και κατάπτυστο, εξυπηρετώντας την
προφανή σκοπιμότητα του να πληγεί η αξιοπιστία του Συλλόγου μας. Ακόμα το
δημοσίευμα για την εξυπνάδα των παιδιών μας, το επιστρέφουμε στον καλά κρυμμένο
πίσω από την ανωνυμία συντάκτη του.
Και βέβαια ενώ ο εκπρόσωπος του Συλλόγου στην επιτροπή
προσλήψεων αποχώρησε στις 11/7/2005 σαν ένδειξη διαμαρτυρίας για την
αντιμετώπιση των παιδιών από την Διοίκηση της Εταιρίας, δεν έχουμε για τον ίδιο
το διαγωνισμό καμία απολύτως απόδειξη, ένδειξη ή έστω καταγγελία που να
μας οδηγεί στο συμπέρασμα ότι μπορεί να ήταν "στημένος" για να
"πετύχουν" 160 συγκεκριμένα άτομα.
Όσον αφορά τα παιδιά των συναδέλφων είναι τιμή όχι μόνο
για την παράταξή μας, αλλά και για όλους τους συνδικαλιστές και τις παρατάξεις,
το ότι χρόνια τώρα αγωνιζόμαστε για να έχουν τα παιδιά των συναδέλφων και
των συνταξιούχων μια μοίρα στον ήλιο. Να
μπορούν να κάνουν το αυτονόητο: Να εργαστούν στην ίδια δουλειά που ο γονιός
τους έχει προσφέρει. Να κάνουν δηλαδή ακριβώς ότι έκανε ο Παντελής Καψής αρχισυντάκτης σήμερα στα "Νέα" που πήρε την
θέση του πατέρα του Γιάννη Καψή ή στην εφημερίδα
"ΑΞΙΑ" που εκδότης - διευθυντής είναι ο Αντώνης Πίκουλας,
και υπεύθυνος παραγωγής ο Φώτης Πίκουλας, να κάνουν
δηλαδή ότι κάνουν τόσα και τόσα παιδιά που συνεχίζουν την πορεία των γονιών
τους σε ολόκληρο τον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας..
Είμαστε περήφανοι που δουλεύουμε για την Εθνική Ασφαλιστική, την
Εταιρία που κουβαλάει πίσω της ιστορία 115 χρόνων και αρκετών χιλιάδων ανθρώπων
που εργάστηκαν σ' αυτή και θέλουμε και τα παιδιά μας να μπορούν να εργαστούν σε
αυτή.
Αυτό δείχνει και την εμπιστοσύνη που έχουν οι εργαζόμενοι στην
Εταιρία και το μέλλον της..
Είναι τιμή για όλο το Σύλλογο, για όλους μας, το ότι πετύχαμε τα
παιδιά που έχουν ιδιαίτερες δεξιότητες καθώς και τα παιδιά που ο γονιός τους
πεθαίνει κατά την διάρκεια της υπηρεσία του να προσλαμβάνονται από την Εταιρία.
Είναι ντροπή για όλους αυτούς που κατηγορούν αυτή την επιτυχία
μας. Δεν "αμαρτήσαμε για τα παιδιά" μας. Αγωνιζόμαστε όμως με ψηλά το
κεφάλι για να μπορούν να λένε και αυτά: Έχω δουλειά στην Εθνική Ασφαλιστική.
Και ας ουρλιάζουν οι διάφορες δημοσιογραφικές πένες.
Δεν είμαστε όμως καθόλου ικανοποιημένοι από την Διοίκηση που με
τις κινήσεις και τις μεθοδεύσεις της έδωσε την λαβή για αυτά τα σχόλια και τα
δημοσιεύματα.
Ο κος Παλαιολόγος που διαδέχτηκε τον πατέρα του στην
"Ελληνοβρετανική", ο κος Λευθεριώτης γιος συναδέλφου μας, ο κος
Παραβάντης, ανιψιός και αυτός συναδέλφου μας αποδείχτηκαν πολύ λίγοι για να
διαχειριστούν με επιτυχία το μεγάλο θέμα των παιδιών των συναδέλφων. Ας ελπίσουμε
ότι θα διαχειριστούν καλύτερα την τύχη της Εταιρίας μας.
Συναδελφικά
Η Σ.Ε.
