21 Φεβ 2008
Ότι ψηφίσεις παίρνεις...
Συνάδελφοι.
Έφτασαν οι εκλογές για
το ΑΤΑΠΕ αλλά και το Εργασιακό Συμβούλιο.
Να ξεκινήσουμε με το
Εργασιακό Συμβούλιο και να πούμε ότι όσο και να φαίνεται ασήμαντη εκλογική
διαδικασία να είναι σαφές σε όλους μας ότι το Εργασιακό Συμβούλιο είναι αυτό
που η νομοθεσία ορίζει σαν αρμόδιο να συζητήσει και να διαπραγματευτεί με την
Διοίκηση σε περίπτωση αλλαγής του ιδιοκτησιακού καθεστώτος της Εταιρίας μας.
Πιστεύουμε ότι γι'
αυτόν και μόνο τον λόγο είναι απαραίτητη η προσοχή μας στην επιλογή, τόσο του
ψηφοδελτίου, όσο και των συναδέλφων που το απαρτίζουν. Η παράταξή μας σταθερά
εδώ και χρόνια υποστηρίζει το "Κοινό Ψηφοδέλτιο" γιατί αυτά που μας
ενώνουν είναι περισσότερα από αυτά που μας χωρίζουν.
Για το ΑΤΑΠΕ δεν θα
πούμε πολλά πράγματα. Όλοι μας ξέρουμε δίπλα μας κάποιον από τους 250
συναδέλφους που τα προηγούμενα τρεισήμισι χρόνια της λειτουργίας του αποχώρησε
με ένα εφάπαξ που ήταν περίπου το διπλάσιο αυτού που θα του έδινε ο κλάδος
πρόνοιας του ΤΑΠΕ, και παρ' όλες τις αποχωρήσεις, το κεφάλαιο του Ταμείου
παραμένει το ίδιο!
Είναι σημαντικό να
γνωρίζουμε ότι το Διοικητικό Συμβούλιο που θα εκλεγεί θα έχει την αποκλειστική
ευθύνη τόσο της καλής και χρηστής διοίκησης του Ταμείου μας, αλλά παράλληλα θα
είναι το αποκλειστικά υπεύθυνο για την καλή ή κακή πορεία του, δηλαδή για το
μέλλον των χρημάτων μας.
Δεν θα μπορούμε να
πούμε ότι μας φταίει η κακή ή η καλή κυβέρνηση, η καλή ή η κακή αντιπολίτευση,
η καλή ή η κακή Διοίκηση ή "όλοι οι άλλοι". Τέτοια δικαιολογία δεν θα
υπάρχει.
Συνεπώς "ότι
ψηφίσεις, παίρνεις" αλλά και οτι: "μετά
την απομάκρυνση εκ της κάλπης ουδέν λάθος αναγνωρίζεται".
Συναδελφικά
Η Σ.Ε.
ΥΓ: Σε σχέση με την
ανακοίνωση της ΔΑΚΕ και την αναφορά της ότι:
|
" Η παράταξή
μας έχει αποφύγει αντιπαραθέσεις με συνδικαλιστές που καθημερινά σχεδόν
βγάζουν ανακοινώσεις με μοναδικό σκοπό να υπενθυμίζουν την παρουσία τους ή να
δείξουν την αντιπαράθεσή τους με τη Διοίκηση, αδιαφορώντας αν, με τις
ανακοινώσεις αυτές, τραυματίζουν συναδέλφους μας ή και την Εταιρεία."
|
Θέλουμε να τους
επισημάνουμε απλά δυο πράγματα:
Η Εταιρία δεν
τραυματίζεται από ανακοινώσεις αλλά από τις πράξεις της Διοίκησης που με
ιδιαίτερη τέχνη αγνοεί το ανθρώπινο δυναμικό της, δείχνοντας απεριόριστη
εμπιστοσύνη σε μισθοφόρους ειδικούς συμβούλους με μηδενική εταιρική κουλτούρα.
Για του λόγου το αληθές θα σας καλούσαμε να ξαναδιαβάσετε τις ανακοινώσεις της
παράταξής σας μέχρι τον Μάρτη του 2004.
Για να φρεσκάρουμε την
μνήμη σας παραθέτουμε μικρά αποσπάσματα από δικές σας ανακοινώσεις:
|
"
Οι τελευταίες
μετακινήσεις-τοποθετήσεις και αλλαγές του Οργανογράμματος έδειξαν σε όλους
τους εργαζόμενους ότι, μια μικρή ομάδα, προσπαθεί να παγιδεύσει την Εταιρία
προκειμένου να εξασφαλίσει τα προσωπικά της συμφέροντα.
Γιατί, πως μπορείτε να
εξηγήσετε τις αλλαγές που έγιναν στο Οργανόγραμμα και την πλήρη αδιαφορία και
αδράνεια για αλλαγές, εκεί που έπρεπε να γίνουν και ήταν απαραίτητες;
Είναι αλήθεια ή όχι,
ότι δεκάδες στελέχη αυτής της Εταιρίας, με την πολιτική σας έχουν οδηγηθεί
στο περιθώριο και έχει κλείσει αναίτια κάθε προοπτική εξέλιξής τους;
Κύριε Γενικέ,
Η πολιτική σας αυτή
δεν είναι εκσυγχρονισμός, αλλά σκοταδισμός και δεν θα επιτρέψουμε να
οδηγήσετε την Εταιρία και τα στελέχη της αλυσοδεμένα, εξυπηρετώντας τα στενά
συμφέροντα εκείνων που σας εισηγούνται και σας προτείνουν αυτές τις λύσεις
.Επίσης, θεωρούμε
αναγκαία την τοποθέτηση των νεοπροσληφθέντων
συναδέλφων σε υπηρεσίες πρώτης γραμμής ώστε να ανακουφίσουν τους συναδέλφους
που υπηρετούν χρόνια εκεί...
..Η Διοίκηση,
εκμεταλλευόμενη την αποχώρηση των στελεχών που κατείχαν τις θέσεις αυτές,
αλλάζει το οργανωτικό σχήμα και παράλληλα, απογοητεύει έναν μεγάλο αριθμό
στελεχών που έχουν όνειρα και φιλοδοξίες για την καριέρα τους.
Εκφράσαμε την κατηγορηματική μας αντίθεση στην απόφαση αυτή της Διοίκησης
πιστεύοντας ότι, όχι μόνο δεν θα λύσει κανένα πρόβλημα, αλλά θα επιδεινώσει
τα ήδη μεγάλα και οξυμένα προβλήματα των Υποκαταστημάτων. Μέχρι σήμερα,
δεν έχει αποφασιστεί ο τρόπος με τον οποίο θα τοποθετηθούν τα νέα στελέχη στις
θέσεις ευθύνης
."
|
Σας θυμίζουν τίποτε;
Οποιαδήποτε ομοιότητα με σημερινές καταστάσεις είναι απλά συμπτωματική;
Και τέλος, οι
ανακοινώσεις μας δεν μπορούν να τραυματίσουν αυτούς που είχαν την έμπνευση να
"παραιτήσουν" συγκεκριμένους διευθυντές της Εταιρίας με κοντά ένα
εκατομμύριο ευρώ και να τους ξαναπροσλάβουν την άλλη
μέρα σαν σωτήρες διατηρώντας στο ακέραιο το μισθό τους.
Οι μόνη που μπορεί να
τραυματίζεται είναι η αξιοπιστία του συγγραφέα των ανακοινώσεων μιας παράταξης,
που ξεχνάει επιλεκτικά το παρελθόν της όταν αυτό την βολεύει.
