Συνάδελφοι,

Παρουσιάστηκε χθες αναλυτικά στον Σύλλογο και το Εργασιακό Συμβούλιο από την Διοίκηση της Εταιρίας το τριετές business plan (2005-2007).

Προβλέπει μεγάλους ρυθμούς ανάπτυξης, αύξηση παραγωγής πάνω από τον μέσο όρο της ασφαλιστικής αγοράς, συγκράτηση των δαπανών μισθοδοσίας μέσα από το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου και σημαντική μείωση των διαφόρων εξόδων λειτουργίας της Εταιρίας.

Ένα σχέδιο το οποίο κρίνουμε ότι είναι αρκετά φιλόδοξο με πολύ υψηλούς στόχους που όμως είναι δυνατόν να επιτευχθούν με ορισμένες βασικές προϋποθέσεις:

- Εργασιακή ειρήνη για την επόμενη τριετία. Αυτό συνεπάγεται την άμεση συμπλήρωση των αποθεμάτων του Ομαδικού μας Συμβολαίου με βάση τα Δ.Λ.Π. και την σιγουριά για όλους όσους υπηρετούν σήμερα ότι και στο μέλλον θα υπάρχει η ίδια εγγύηση της Εταιρίας. Να μην υπάρξει καμιά δυσμενής αλλαγή στα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα όλων των εργαζομένων.

- Κατανόηση από όλους τους εργαζόμενους της απλής λογικής ότι, όσο πιο καλά πηγαίνει η Εταιρία, τόσο περισσότερα θα μπορεί να δώσει στους ανθρώπους της.

- Σωστή αντιμετώπιση του παραγωγικού δικτύου και των πελατών μας.

- Ανάπτυξη του bankasurance σε συνεργασία με την Ε.Τ.Ε.

- Σωστά τιμολογημένα προϊόντα που θα μπορεί να τα αγοράσει ο μέσος Έλληνας καταναλωτής.

- Η Διοίκηση να είναι μέσα στον παλμό της αγοράς και να μην παρακολουθεί αφ' υψηλού και με ηγεμονισμό τα τεκταινόμενα στον ασφαλιστικό χώρο.

- Να υπάρξει σωστός και αυστηρός έλεγχος της αγοράς από το Υπουργείο Ανάπτυξης, έτσι ώστε να μην βρίσκουν τρόπους ανάπτυξης τα διάφορα "λαμόγια" που ξεφτιλίζουν τα ασφάλιστρα και μια ωραία πρωία βαράνε κανόνι προξενώντας έτσι την μεγαλύτερη ζημιά στον θεσμό της ασφάλισης που είναι ένας θεσμός εμπιστοσύνης.

Και τέλος να μπορέσει η Διοίκηση να εμπνεύσει όραμα στους εργαζόμενους και στους συνεργάτες, χωρίς διακρίσεις. Να μπορέσει να τους πείσει για την σοβαρότητα των ενεργειών της αλλά και για τον σεβασμό της απέναντι σε αυτή την Εταιρία με την πολύ βαριά κληρονομιά.

Ο Σύλλογος και οι εργαζόμενοι θα σταθούν όπως πάντα το έκαναν, αρωγοί της Διοίκησης σε αυτή την προσπάθεια ανάπτυξης της Εταιρίας..

Συναδελφικά

Το Διοικητικό Συμβούλιο