Ειδικότερα δε στις επιχειρήσεις,

1. ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΕ

2. EFG EUROLIFE ΑΕAZ

3. EFG EUROLIFE ΑEΓΑ

4. ΕΘΝΙΚΗ ΑΕΕΓΑ

5. ΛΑΪΚΗ ΖΩΗΣ ΑΑΕ

6. ΦΟΙΝΙΞ METROLIFE ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΑΕΑΕ

7. ΩΜΕΓΑ ΑΑΕ

καθώς και σε οποιαδήποτε ασφαλιστική επιχείρηση που είναι θυγατρική Τραπέζης, σύμφωνα με το άρθρο 42 ε΄ §5 του Ν.2190/20 περί ανωνύμων εταιρειών όπως έχει τροποποηθεί και ισχύει μέχρι σήμερα

Στην Αθήνα σήμερα την 25η Μαΐου 2007 οι υπογεγραμμένοι αφ' ενός Δούκας Παύλος Παλαιολόγος κάτοικος Αθηνών οδός Λεωφ. Συγγρού 103-105 και Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου κάτοικος Αθηνών οδός Λ. Συγγρού 163 ενεργούντες ως εξουσιοδοτημένοι με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου (Πρακτικό 2088/27.02.2007) του εργοδοτικού επαγγελματικού σωματείου με την επωνυμία ΕΝΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (Ε.Α.Ε.Ε.) που εδρεύει στην Αθήνα (Ξενοφώντος 10), και εκπροσωπεί τις παραπάνω Επιχειρήσεις και αφετέρου Αθηνά Καραμήτρου και Χρήστος Παπαδόγιαννης, ενεργούντες ως Πρόεδρος και Αναπλ. Γεν. Γραμματέας αντίστοιχα του Εκτελεστικού Συμβουλίου της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (Ο.Α.Σ.Ε.) που εδρεύει στην Αθήνα (Βησσαρίωνος 9 & Σίνα), σύμφωνα με την απόφαση του Εκτελεστικού Συμβουλίου της 15.5.2007 και ως νόμιμα εξουσιοδοτημένοι από τις οργανώσεις που εκπροσωπούν για την υπογραφή της παρούσας Σ.Σ.Ε. και οι οποίες έχουν όλες τον αντιπροσωπευτικό χαρακτήρα των άρθρων 3 και 6 του Νόμου 1876/1990 αποφάσισαν, συναποδέχθηκαν και συνομολόγησαν με τις παραπάνω ιδιότητές τους τα εξής:

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

Άρθρο 1

Οι βασικοί μισθοί (κλιμάκια) του ενιαίου μισθολογίου για κάθε κατηγορία προσωπικού για το διάστημα από 1.1.2007 μέχρι 30.4.2007 και από 1.5.2007 μέχρι 31.12.2007 διαμορφώνονται ως εξής:

Οι βασικοί μισθοί (κλιμάκια) του ενιαίου μισθολογίου για κάθε κατηγορία προσωπικού για το διάστημα από 1.1.2008 μέχρι 31.5.2008 και από 1.6.2008 μέχρι 31.12.2008 διαμορφώνονται ως εξής:

Για κάθε χρόνο παραμονής στα καταληκτικά κλιμάκια του ενιαίου μισθολογίου και μέχρι οκτώ (8) χρόνια, οι βασικοί μισθοί διαμορφώνονται ως εξής:

Οι βασικοί μισθοί των Διευθυντών και Υποδιευθυντών διαμορφώνονται ως εξής:

Οι ανωτέρω βασικοί μισθοί των Υποδιευθυντών και Διευθυντών για κάθε χρόνο παραμονής τους μετά το 33^ο κλιμάκιο ή για κάθε χρόνο παραμονής τους στο βαθμό, διαμορφώνονται ως εξής:

Τα κατά την 31-12-2006 ποσοστιαία επιδόματα, που καταβάλλονται βάσει ΣΣΕ, Δ.Α. Κανονισμών Εργασίας, Οργανισμών Προσωπικού, Πρακτικών Συμφωνίας (μεταξύ Συλλόγου και Εργοδότη) Αποφάσεων Δ.Σ.ή με οποιονδήποτε άλλο τρόπο, θα εξακολουθούν να υπολογίζονται με βάση τους εκάστοτε βασικούς μισθούς του Ενιαίου Μισθολογίου, με τα ίδια ποσοστά και με τους ίδιους όρους, που ισχύουν μέχρι σήμερα.

Άρθρο 5

Επίδομα πολυετούς υπηρεσίας

Με την πρόσληψη χορηγείται σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως ειδικότητας, επίδομα πολυετίας σε ποσοστό 2,63%, [Το ποσοστό αυτό προέκυψε από επιπλέον πρόσθετη πολυετία 6 μηνών (0,87%) που χορηγήθηκε από 1.1.2000 (άρθρο 5, ΣΣΕ 2000), επιπλέον πρόσθετη πολυετία 6 μηνών (0,88%) από 1.1.2001 (άρθρο 5 ΣΣΕ 2001) και επιπλέον πρόσθετη πολυετία 6 μηνών (0,88%) από 1.1.2003 (άρθρο 5 ΣΣΕ 2002-2003)]. Το ίδιο θα ισχύει και για τον υπολογισμό της πολυετίας των νεοπροσλαμβανομένων.

Πέραν αυτού, με τη συμπλήρωση τριών ετών υπηρεσίας χορηγείται επίδομα 5,25%. Για κάθε συμπληρωμένο έτος πέραν του τρίτου, το επίδομα προσαυξάνεται κατά 1,75% (άρθρο 6 Σ.Σ.Ε. 1984, άρθρο 5 Σ.Σ.Ε. 1989, άρθρο 6 Σ.Σ.Ε. 1990, Οικονομικά θέματα άρθρο 1 Σ.Σ.Ε. 1991), μέχρι και του 41ου έτους (άρθρο 4 Σ.Σ.Ε. 1997-1998).

Σαν χρόνος υπηρεσίας για τη χορήγηση του επιδόματος, υπολογίζεται για όλο το προσωπικό των πιο πάνω Ασφαλιστικών Εταιρειών και ο χρόνος τυχόν ασφαλισμένης προϋπηρεσίας του εργαζόμενου σε οποιοδήποτε άλλο εργοδότη, στην ημεδαπή ή αλλοδαπή, Δημόσιο ή ιδιωτικό φορέα, εταιρική ή ατομική επιχείρηση οποιασδήποτε μορφής καθώς και ο χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας (άρθρο 6 Σ.Σ.Ε. 1984).

Στους υπαγόμενους στην παρούσα ΣΣΕ εργαζόμενους που έχουν τέκνα με πνευματική ή σωματική ή ψυχική αναπηρία και η οποία πιστοποιείται σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 8 του ν. 1483/84, χορηγείται επίδομα 12% με ελάχιστη βάση υπολογισμού το 24^ο κλιμάκιο του Ενιαίου Μισθολογίου, από 1/1/2006. Ομοίως χορηγείται το ανωτέρω επίδομα και στους εργαζόμενους που έχουν προστατευόμενα μέλη με ειδικές ανάγκες, εφόσον τα προστατευόμενα μέλη στερούνται εισοδήματος, ή το τυχόν εισόδημά τους δεν υπερβαίνει το ποσόν της κατώτατης χορηγούμενης σύνταξης του ΙΚΑ.

Το επίδομα αυτό καθώς και το επίδομα τέκνου και παιδικής μέριμνας ειδικά για τέκνα που εμπίπτουν στην κατηγορία του παρόντος άρθρου δεν διακόπτεται με την ενηλικίωση του τέκνου ή του προστατευομένου μέλους, πλην των περιπτώσεων εκείνων που εργάζονται ή έχουν εισόδημα σύμφωνα με τα προαναφερόμενα.

Για την φροντίδα των τέκνων με ειδικές ανάγκες και των προστατευομένων μελών με ειδικές ανάγκες οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια (7) επτά ημερών με πλήρεις αποδοχές πλέον της κανονικής ετησίας αδείας.

Από 1.1.2007 το επίδομα τοκετού αναπροσαρμόζεται στο ποσό των 1.367 ευρώ και στο ποσό των 1.435 ευρώ από 1/1/2008. Χορηγείται με την προσκόμιση της ληξιαρχικής πράξης γέννησης. Το ποσόν αυτό συμψηφίζεται με τα ποσά που καταβάλλονται για την ίδια αιτία από τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης και από τυχόν προγράμματα ομαδικής ασφάλισης της Επιχείρησης. Σε κάθε περίπτωση o εργαζόμενος δεν μπορεί να λαμβάνει ποσό μικρότερο των 600 ευρώ από 1/1/2007 και 630 ευρώ από 1/1/2008.

Άρθρο 8

Οι Ασφαλιστικές που δεν διαθέτουν ιδιόκτητους βρεφονηπιακούς σταθμούς χορηγούν, για κάθε παιδί προσχολικής ηλικίας, βρεφονηπιακό επίδομα ίσο με τα 2/3 της συνολικής δαπάνης για συμβεβλημένους παιδικούς σταθμούς ή, όπου αυτό είναι ανέφικτο, σε μη συμβεβλημένους παιδικούς σταθμούς.

Η ανωτέρω συμμετοχή των ασφαλιστικών εταιρειών ανέρχεται μέχρι του ποσού των 203 ευρώ μηνιαίως από 1.1.2007, και 214 ευρώ από 1/1/2008 για κάθε παιδί προσχολικής ηλικίας. Στην περίπτωση κατά την οποία οι συμβάσεις πραγματοποιούνται από τα οικεία ασφαλιστικά ταμεία που λειτουργούν στο χώρο των ασφαλιστικών εταιρειών, το σχετικό ποσό θα αποδίδεται σε αυτά. Σε περιοχές που δεν υπάρχουν παιδικοί σταθμοί θα ισχύουν ανάλογες ρυθμίσεις για εξακριβωμένη αντίστοιχη παροχή υπηρεσιών.

Άρθρο 9

Καταβάλλεται άπαξ του έτους σε όλους τους εργαζόμενους κατασκηνωτικό επίδομα για κάθε τέκνο το οποίο διαμορφώνεται από 1.1.2007 σε 724 ευρώ και σε 762 ευρώ από 1/1/2008

Για τα στεγαστικά δάνεια για αγορά πρώτης κατοικίας των ασφαλιστικών υπαλλήλων, καθιερώνεται μία ζώνη και το επιτόκιο των νέων δανείων και των υπολοίπων ποσών των παλαιών, καθορίζεται ενιαία σε 3%.

Το ίδιο επιτόκιο ισχύει και για τα δάνεια, που χορηγούνται προκειμένου να εξοφληθούν στεγαστικά δάνεια για πρώτη κατοικία και συμπληρωματικά δάνεια για αγορά πρώτης κατοικίας, που είχαν συναφθεί με δυσμενέστερους όρους. Το ανώτατο χορηγούμενο κατά δικαιούχο ποσό ορίζεται σε 126.000 ευρώ από την 1/1/2007 και 132.000 ευρώ από την 1/1/2008. Το ποσό αυτό αυξάνεται κατά 28.000 ευρώ για κάθε παιδί από την 1/1/2007 και 29.500 ευρώ από την 1/1/2008. Οι λοιποί όροι και προϋποθέσεις χορήγησης στεγαστικών δανείων στους ασφαλιστικούς υπαλλήλους είναι οι ισχύοντες σήμερα. Το συνολικά διαθέσιμο κατά Εταιρία κεφάλαιο θα είναι τέτοιο, ώστε να ικανοποιηθεί κατά τα έτη 2007 και 2008, τουλάχιστον ο αυτός αριθμός δικαιούχων που έλαβε δάνειο το 2006. Σε περίπτωση συγχωνεύσεων, το συνολικά διαθέσιμο κατά εταιρία κεφάλαιο θα είναι τέτοιο, ώστε ο αριθμός των δικαιούχων να είναι τουλάχιστον ίσος με το άθροισμα των δικαιούχων πριν τη συγχώνευση. Τυχόν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις δεν θίγονται.

Οι ασφαλιστικές επιχειρήσεις που καλύπτονται από την παρούσα σύμβαση, ενισχύουν με το εφάπαξ συνολικό ποσό των € 25.000 την ΟΑΣΕ για την συντήρηση του κτιρίου της, το οποίο κατανέμεται μεταξύ των ασφαλιστικών επιχειρήσεων αυτών.

Οι συμβαλλόμενες ασφαλιστικές εταιρείες ενισχύουν με το ποσό των 17.000 ευρώ, για το έτος 2007 και 18.000 ευρώ για το έτος 2008, τα ερευνητικά - επιμορφωτικά προγράμματα του Ινστιτούτου Εργασίας της Ο.Α.Σ.Ε., σύμφωνα με τον προγραμματισμό υλοποίησής τους, που θα προϋποβάλλεται στις ασφαλιστικές εταιρείες. Το ποσόν αυτό κατανέμεται μεταξύ των ασφαλιστικών επιχειρήσεων για τις οποίες ισχύει η παρούσα σύμβαση.

Πολιτιστικές και Αθλητικές δραστηριότητες

Χορηγείται οικονομική ενίσχυση στην Ο.Α.Σ.Ε. ποσού 3.150 ευρώ μηνιαίως από 1/1/2007 και 3.300 ευρώ μηνιαίως από 1/1/2008 για πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες. Το ποσόν αυτό κατανέμεται μεταξύ των ασφαλιστικών επιχειρήσεων για τις οποίες ισχύει η παρούσα σύμβαση.

Συμφωνείται η καταβολή του ποσού του ενοικίου των γραφείων της ΟΑΣΕ αναπροσαρμοζόμενο κατά το ποσοστό αναπροσαρμογής της σύμβασης μισθώσεως. Το ποσόν αυτό κατανέμεται μεταξύ των ασφαλιστικών επιχειρήσεων για τις οποίες ισχύει η παρούσα σύμβαση.

Κάθε παράβαση των διατάξεων αυτής της ΣΣΕ θεωρείται αδικαιολόγητη καταγγελία της σύμβασης εργασίας και υποχρεώνει τους παραβάτες σε νόμιμη αποζημίωση.

Όλες οι προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις εργασίας και διαιτητικές αποφάσεις του κλάδου, με οποιονδήποτε τρόπο και αν θεσπίστηκαν και τέθηκαν σε ισχύ, αποτελούν αδιάσπαστο σύνολο και εφόσον δεν τροποποιούνται με τις διατάξεις της ΣΣΕ 2007 - 2008, εξακολουθούν να ισχύουν παράλληλα με αυτές.

Ευνοϊκότεροι όροι και συνθήκες εργασίας, ρυθμίσεις, μισθολογικές και πάσης φύσεως θεσμικές ή λοιπές παροχές που έχουν θεσπιστεί με διατάξεις νόμων, Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., με ατομικές συμβάσεις, καθώς και με διατάξεις Σ.Σ.Ε., ΔΑ, Κανονισμών εργασίας, Οργανισμών Προσωπικού Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων, Πρακτικών Συμφωνίας, αποφάσεων Δ.Σ. Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων και Πράξεων Διοικήσεών τους ή με έθιμο ή με επιχειρησιακή συνήθεια, δεν θίγονται από την παρούσα, αλλά εξακολουθούν να ισχύουν και να εφαρμόζονται στο προσωπικό των Ασφαλιστικών επιχειρήσεων.

Η νέα ΣΣΕ έτους 2007 ισχύει από την 1-1-2007 και λήγει την 31-12-2008, οι δε διατάξεις της δεσμεύουν τα δύο μέρη για όλο το χρονικό διάστημα και μέχρι την υπογραφή νέας ΣΣΕ.

Δ. Παλαιολόγος Α. Καραμήτρου

Αλ. Σαρρηγεωργίου Χ. Παπαδόγιαννης